莫比埃湖畔

工作幾年之後，萌生了進修充電的想法。但我想學習的，是跟現在的工作完全無關的知識和技能。這方面法國提供給勞工的福利相當不錯；勞工可以申請進修假（Congé individuel de formation）。申請進修假的條件基本上需具備2-3年以上的年資。越資深，越有機會申請到。另外，兩次進修假中間的間隔不得少於六個月，也不得大於六年。

進修假的時間，最多不能超過一年。如果申請通過，出資機構將負責繳納學費與上課期間的薪水。這是進修假的一大優點，和出資機構確認自己有資格申請進修假之後，出資機構會寄一份表格給申請人，或者申請人也可以直接到他們的辦公室詢問並當場填寫。

接下來，申請人必須正式向雇主請進修假，告知雇主要申請的學校和課程；雇主必須在一個月內回覆申請人。雇主不得拒絕申請人，只能以人手不夠的理由延後申請，最多可延長九個月。

員工請進修假，雖然雇主不需要出錢，但不免會對公司營運造成可大可小的影響。可想而知，雇主不會鼓勵員工申請進修假，甚至大部分雇主也不會讓員工知道有這種機會。

同時，在法國申請這類進修假，多半是為了轉行，所以申請了進修假，也就等於間接告訴雇主，你想轉換跑道。提出這類申請，要有心理準備，如果雇主拖延了你的申請，中間雇主和員工之間的關係，可能會有微妙的轉變。

拙琴聽說到的很多例子是雇主擺明不接收這類申請。雖然法律規定如此，但就是有雇主不甩那一套。如果真要硬著來，透過法律途徑解決，接下來雙方很可能就得法庭上見。

而我本身的狀況，則是老闆以人手不足的理由延後同意我的申請。後來雙方協調，講好如果找到人來代班，就可以通過我的申請。在經過了一些波折後，老闆終於在今年五月簽字。

至於學校的部分，則是必須同時進行。申請人要請學校填寫表格中跟他們有關的部分，但這並不表示學校就一定會收這個學生，有些學校可能會有入學考試，也是要另外準備。老闆同意了但入學考沒通過，這種尷尬的事情也不是不可能發生。

但我所遇到的尷尬狀況並不是來自學校，而是來自出資機構。離開學還有一個多月時，出資機構通知我申請被駁回。當時我既吃驚又失望，因為之前兩個同事申請都非常順利，為什麼我的申請案竟然不過？二話不說，馬上跑去了解。和出資機構的顧問談了之後，加上後來在網路上查詢，才知道在法國各地的出資機構不僅名號不同，並且因為各省供需情況不同，申請通過比率有很大差異。大巴黎地區因為僧多粥少，顧問告訴我，申請通過的比率只有40%，重審通過的機率只有4%。連帶的，由於競爭激烈，他們對申請案的撰寫要求也很嚴格，但這卻是他們在表格說明中沒有強調的。聽完顧問說明後，我覺得自己差不多應該生出一本小論文才能達到他們要求。另外根據網路論壇的討論，我沒有超過四十歲可能也是原因之一；因為我不夠老，工作快十年但對他們而言可能就是不夠久，提撥的還不夠多，所以我不是優先對象。最後我在該機構9月中的審核前補件，但他們仍然維持原「判決」。

面對這樣的結果，我花了一些時間來調整自己的心情。一開始坦白講是非常沮喪的，因為花了大半年時間準備，學校課表都寄來了，結果眼睜睜看著到手的鴨子飛了。同事們都想問我唸書的事情，又不敢直接問，私下偷偷打聽。一直到最後，我都以為自己會去唸書的，心早就飛出去了，結果人還是得坐在這裡。不甘心！但又能改變什麼？

即使明年重來，也不保證就能通過。雖然是出資機構出錢，但他們似乎有嚴重的預算問題。那位顧問曾經問我是否有詢問學校，抵免某些學分的可能？答案是沒有。而我不止一次聽說，可以跟出資機構商量部分自費，以降低他們的負擔；連學校都這樣跟我建議。由於這些出資機構的財源來自於企業的提撥額，而法國企業幾年來積弱不振，倒閉連連，以至於某位朋友提醒我：如果他們今年沒錢，照法國經濟疲軟的態勢看，明年可能更糟糕。

這樣看來，這個進修假請的了，卻放不到，一切還是必須回到原點。當時我曾經洩氣地想：所有的努力都白費了，我想改變卻動彈不得，對現狀感到極度厭倦，鬱悶的很，甚至小小的病了一陣子。後來我看開了；沒申請到又怎樣？日子還是要繼續下去。但或許上天回應了我的心願，在這扇門關上時，為我開了另外一扇。在新的道路上，我一樣可以學習─雖然不是學習本來計畫的科目。而在這條目前人煙稀少的路上，我不用煩惱預算不夠，又可以依照自己的速度前進。塞翁失馬，焉知非福。或許有一天我還是能連帶現在這一份，一起實現原來的夢想......！

祝各位萬聖節搗蛋快樂～～

拙琴，31/10/2012